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2019-09-18

发布时间-|:2019-09-18 01:15:55

-|  拟聘人员名单将在深圳市罗湖区电子政务网站公布,公示时间为7日。-|(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。-|-推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。-|-工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。-|-聘用备案时间以区组织人事部门最终审批时间为准。-|-1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。-|-二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。-|-“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。|-  2.地点:另行通知。|-2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。|-

-||-评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。-||-第二十条本办法自发布之日起实施。-||-  (二)资格审查。-||-5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。-||-

-||-专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。-||-

-||-(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。-|-2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。-|-第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-|-5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。-|-三、工作要求(一)强化组织协调。-|-

-|用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。|-

-||-  试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。-||-(二)同行专家推荐。-||-(二)严格评选规定。-||-对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。-||-

-||-  报名的同时进行资格审查。-||-

-||-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。-|-经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。-|-拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。-|-  (二)时间和地点:  1.时间:另行通知。-|-

-|资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。|-

-||-对于匿名举报和投诉原则上不予受理。-||-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-||-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-||-推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。-||-

-||-由区卫生健康局组织,采取结构化面试。-||-

-||-本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:34编辑罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员公告为补充罗湖区卫生健康系统事业单位工作人员,根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)、《关于发布深圳市事业单位2017年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知》(深人社发〔2017〕2号)等文件规定,区卫生健康局决定公开选聘11名专业技术岗位工作人员,具体岗位见《罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。-|-每位评委同意推荐的人数不得超过5人。-|-推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。-|-

-|按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。|-

-||-评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。-||-(三)严肃工作纪律。-||-  2.地点:另行通知。-||-(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。-||-

-||-专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。-||-

-||-第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。-|-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-|-第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。-|-第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-|-专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。-|-

-|推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。|-

-||-  1.面试。-||-  经公示,被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。-||-(三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。-||-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-||-

-||-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-

-||-  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。-|-  (二)时间和地点:  1.时间:另行通知。-|-2.审核。-|-5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。-|-经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。-|-

-|第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。|-

-||-不按时参加体检者,视为自动放弃。-||-第二十条本办法自发布之日起实施。-||-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。-||-

-||-  用人单位在公示结束后3个月内备齐规定资料报罗湖区委组织部办理聘用备案手续。-||-

-||-第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-|-应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。-|-单位推荐程序如下:1.推荐。-|-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。-|-  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。-|-

-|(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。|-